年に一回の健康診断が有料なんですが普通ですか？
皆さんの会社はどうですか？
健康保険を払ってますが有料なんです。
そして仕事中ではなく休みの日に健康センターに行くように会社から予約を取らされました。
更に有料です。正社員25歳で7500円です。
さん
事業者（会社）が労働安全衛生規則に基づいて行う事業所検診は事業者（会社）が費用を負担します。検診のために病院に拘束される時間は就業時間内と見なされます。事業所検診は事業者（会社）の義務なので、それに関わる費用は事業者が負担します。粉じん作業、有機溶剤作業など特殊な業務に就く人にも健康診断が義務づけられていますが、これらも事業者（会社）が費用を負担して行います。メタボリック診断のための特定検診は、保険の種類によって無料もしくは１割から３割の自己負担が発生します。また、自治体の行うがん検診は事業者は関係なく、自治体によって無料からが１割から３割の自己負担が発生します。
労働安全衛生規則
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47F04101000032.html
常時雇用者に対する健康診断は第四十四条が該当します。罰則規定がないので守っていない事業所がたくさんあります。健康診断を受けられるだけでもよしとするか、社長と交渉するか、労働基準監督署へ電話して相談するかは難しいところですね。
さん
一般的には普通ではありませんね。
でも、会社にも色々事情があるのでしょう。
個人的には、有料でも年1回を義務づけているだけ
良い方だと思います。
義務づけていない会社も多々存在するのが実態です。
でも、さすがに休みの日は辛いでしょう。
業務命令で、しかも自身の休みの日！ですかぁ?。
休日出勤？？？ですね。
まぁ、私の周りの方々を見ても、
ボーナスカットは当たり前、なし！でも良し。
毎月の給料が、当たり前に支給されるのを喜ぶ
今日この頃です（泣）
がんばってください。